HR Manager

Onze organisatie groeit en HR groeit met ons mee. Daarom zoeken wij een ervaren HR Manager die HR binnen de Endema Keijzers Groep verder ontwikkelt en professionaliseert. Een brede rol waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, ruimte hebt voor eigen initiatief en tegelijkertijd nauw betrokken bent bij onze collega’s en organisatie. Klinkt dit als een rol die bij jou past? Lees dan snel verder!

Over ons

Al ruim 80 jaar is Endema Keijzers actief binnen de financiële dienstverlening. Onze groep bestaat uit verschillende bedrijfsonderdelen met ieder hun eigen expertise op het gebied van verzekeringen, hypotheken & financiële planning, pensioenen en serviceproviding.
Met ruim 100 collega’s, verdeeld over verschillende vestigingen, vormen we samen één organisatie. Door nauw samen te werken en onze verschillende expertises te combineren, kunnen we klanten en partners breed ondersteunen. We zijn ondernemend en volop in ontwikkeling, maar vinden het belangrijk om daarbij het persoonlijke karakter van onze organisatie te behouden. We willen een werkomgeving bieden waarin collega’s met plezier werken, zich betrokken voelen en de ruimte krijgen om zich te blijven ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als HR Manager draag je bij aan de verdere groei en ambities van onze organisatie. Je zorgt ervoor dat HR aansluit bij wat er binnen de organisatie speelt en wat onze collega’s nodig hebben. Vanuit ons hoofdkantoor in Haarlem ben je eindverantwoordelijk voor HR binnen de Endema Keijzers Groep.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

  • Zorgen voor een goede uitvoering van het HR-beleid en het verder professionaliseren van HR-processen.
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega’s bij HR- en personeelsvraagstukken.
  • Adviseren en ondersteunen van directie en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
  • Verder vormgeven van het HR-team.
  • Actief betrokken zijn bij de dagelijkse HR-werkzaamheden.
  • Aansturen van het HR-team.
  • Inzetten van HR-data en managementinformatie om ontwikkelingen en aandachtspunten inzichtelijk te maken.
  • Vanuit HR bijdragen aan een goede integratie van overgenomen ondernemingen.
  • Bijdragen aan het behouden van onze warme en persoonlijke cultuur.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een energieke, ondernemende en sociaalvaardige HR-professional. Je bent toegankelijk, staat stevig in je schoenen en pakt zelfstandig je verantwoordelijkheid. Daarbij houd je overzicht en werk je gestructureerd.

Daarnaast:

  • Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
  • Heb je minimaal 5 jaar ervaring in een brede, adviserende HR-rol.
  • Beschik je over brede HR-kennis, zowel beleidsmatig als operationeel.
  • Ben je communicatief sterk, probleemoplossend en resultaatgericht.
  • Ervaring binnen de verzekeringsbranche is een pré.
  • Ervaring met M&A is een pré.
  • Ben je minimaal 32 uur beschikbaar en woonachtig in de omgeving van Haarlem.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van HR binnen een groeiende en mensgerichte organisatie.
  • Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en ontwikkeling.
  • Een warme en betrokken organisatie met korte lijnen.
  • Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere 26 vakantiedagen, een goed pensioen, reiskostenvergoeding, een vitaliteitsprogramma en dagelijks een vers verzorgde lunch op kantoor.
  • Korting op je schadeverzekeringen.
  • Regelmatig leuke personeelsuitjes en gezellige (vrijdagmiddag)borrels.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden en ruimte voor eigen ontwikkeling.

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je cv en motivatie naar Roos Dobbe via directie@endemakeijzers.nl.

Vragen?

Wil je eerst meer weten over de functie of onze organisatie? Neem dan gerust contact op met Roos Dobbe via 023-5317150 of directie@endemakeijzers.nl.

Je komt te werken in de financiële dienstverlening. Dit betekent dat wij voorafgaand aan je dienstverband een screening uitvoeren. Wij trekken je referenties na en vragen je om een positieve Verklaring Omtrent Gedrag zodra je ons voorstel hebt geaccepteerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!